為做好2020年度總結(jié)及2021年工作部署，中達(dá)新材于1月8日晚在公司四樓會議室舉辦了主題為“新跨越·新征程”——2020年度總結(jié)暨表彰大會。

參會人員有中達(dá)新材總經(jīng)理吳利陽、駐廠督導(dǎo)李躍生、派利公司顧問陳志華以及各部門主管、全體班組長、行政二線人員、黨員代表、受表彰人員等。會議分為六項(xiàng)議程：一、各中心負(fù)責(zé)人匯報(bào)2020年度總結(jié)及2021年工作規(guī)劃；二、陳志華老師就2021年中達(dá)新材工作規(guī)劃進(jìn)行發(fā)言；三、吳利陽總經(jīng)理匯報(bào)中達(dá)新材2021年工作規(guī)劃；四、各中心簽署2021年度目標(biāo)責(zé)任書；五、表彰先進(jìn)；六、駐場督導(dǎo)李躍生總結(jié)發(fā)言。

吳總發(fā)言

陳志華老師發(fā)言

質(zhì)保中心主任吳月琴發(fā)言

技術(shù)中心陳小福發(fā)言

各中心負(fù)責(zé)人都做了深刻的總結(jié)：

營銷中心在過去的一年里面臨著無比艱巨的挑戰(zhàn)，但依然在挑戰(zhàn)中創(chuàng)造了屬于2020年的好成績：2020年較2019年簽訂數(shù)量增長比例18.55%，簽訂金額增長比例3.35%，開票數(shù)量增長比例14.11%。

運(yùn)營中心2020年的生產(chǎn)量與2019年相比提升了19%，參與信息化系統(tǒng)建設(shè)，提升了內(nèi)部工作效率。

技術(shù)中心負(fù)責(zé)人在分享了成功經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也指出了自己在工作中還存在的一些不足之處，并對2021的工作充滿了信心。

質(zhì)保中心總結(jié)了過去我們在產(chǎn)品合格率的提升和內(nèi)、外部損失控制方面取得的巨大成就，踐行精細(xì)化管理，將產(chǎn)品品質(zhì)管理進(jìn)行到底。

財(cái)務(wù)中心2020年的重點(diǎn)工作主要是IPO上市各項(xiàng)梳理工作，以及信息化系統(tǒng)的運(yùn)用。

管理中心主任匯報(bào)了2020年度的工作總結(jié)，在過去的一年里在人事檔案管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、人才儲備方面與之前相比有了很大的提升。

吳利陽總經(jīng)理在會議上總結(jié)了2020年經(jīng)營指標(biāo)，對2020年的各項(xiàng)工作都做了總結(jié)：2020年疫情蔓延，生產(chǎn)、銷售工作雖然受到了些許影響，但在大家的齊心協(xié)力之下，我們圓滿完成了各項(xiàng)指標(biāo)。2020年是中達(dá)新材料的兩化融合年，在信息化方面主要完成了① 高級排產(chǎn)系統(tǒng)APS正常運(yùn)行；② 開發(fā)"智能開卡模塊"；③ 創(chuàng)建"智能無人倉庫"；④ 客服APP小程序與客戶的全面對接。同時(shí)也對2021年提出新的規(guī)劃，主要包括人員崗位的調(diào)動、廠區(qū)的各項(xiàng)規(guī)劃等等。在新的一年里中達(dá)新材料人還是秉承“精細(xì)管理、持續(xù)創(chuàng)新”在工作崗位上的辛勤付出，逐夢前行。

表彰合集：

會議表彰了2020年優(yōu)秀儲備人才、新人進(jìn)步獎、美麗工廠推進(jìn)進(jìn)步獎、學(xué)習(xí)強(qiáng)國積分獎、創(chuàng)新獎、質(zhì)量之星、營銷之星、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、突出貢獻(xiàn)獎、突出貢獻(xiàn)獎等多個(gè)獎項(xiàng)。

創(chuàng)新獎

銷售之星

新人進(jìn)步獎

優(yōu)秀儲備人才

美麗工廠推進(jìn)進(jìn)步獎

學(xué)習(xí)強(qiáng)國積分獎

突出貢獻(xiàn)獎

會議最后，駐廠督導(dǎo)李躍生為此次會議作了總結(jié)性發(fā)言，李總對今天受到表彰的人員表示祝賀之外，還表示對中達(dá)新材今后的發(fā)展充滿了信心，希望全體員工團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，發(fā)揮中達(dá)新材強(qiáng)勁的團(tuán)隊(duì)凝聚力，共繪2021全新篇章。